Pero, ¿qué es ALG uno precisamente
Alemania es un estado de Bienestar y ayuda a sus Ciudadanos en caso de Emergencia financieraQuién ya un cierto Período de tiempo, que ha trabajado en su Trabajo, sin embargo, no pierde la tiene normalmente Derecho a la prestación por Desempleo de uno (a veces también de la prestación de Desempleo I escrito).
A través de un cierto Período de tiempo recibe el trabajador en un determinado Porcentaje de su previamente obtenidos por medio de Sueldo por parte de la Agencia para el Trabajo pagado.
Todo, ¿quién puede esperar, en caso de Emergencia, tales Prestaciones pague. ¿Y qué pasa si después de la Expiración de la Auszahlungsdauer una nueva encontrado Trabajo. De desempleo de uno (ALG uno o ALG I) la Cobertura financiera de los Trabajadores por el seguro de Desempleo, en la que tanto los Trabajadores como de los donantes en cada seguro de Empleo depositar.
Pierde de los Trabajadores en su puesto de Trabajo, se pone sobre un cierto tiempo una Parte de su antiguo Salario como Pago de la Arbeitslosengeldversicherung pagado.
La Base legal se encuentra en el Tercer Código de legislación social (SGB). De desempleo de uno, según SGB III en caso de Desempleo o de una Formación profesional pagado (§ SGB III). No todos los desempleados con el Hombre, de acuerdo a la legislación Social automáticamente con el Pago de ALG uno de los cálculos. El Derecho a la prestación por Desempleo de uno depende en gran medida de la Naturaleza y la Duración de los Empleos en los últimos Años. Fundamentalmente, es necesario que los Desempleados deben cumplirse tres Condiciones: También termina el Derecho a la prestación por Desempleo uno con la Entrada en la edad de Jubilación. Sólo quien en, o antes de que nazca, se puede Alcanzar el.
Cumpleaños abschlagsfrei a la Jubilación.
A continuación, mueve la edad de Jubilación, según año de Nacimiento para cada Mes, a partir de alrededor de dos Meses. Quién nacido en, a los sesenta y cinco Años y cuatro Meses de jubilarse. Quien en, o después de que nazca, alcanza a los Años la edad de Jubilación. A más tardar tres Meses antes de Desempleo deben Interesado apuntas al paro.
Qué base Imponible consiste en la prestación de Desempleo
Aprenda más tarde de la Pérdida del Trabajo, la Arbeitsuchend Notificación a más tardar tres Días después de Conocer. Esto también puede ser en línea o por teléfono a suceder. El después de la Fecha acordada, sin embargo, debe necesariamente percibir el Mensaje de notificación. Se encuentra ningún Mensaje, tampoco tendrán Derecho a la prestación por Desempleo. El Pago se realiza a continuación. Similar a la de Hartz cuatro, la Agencia de Trabajo determinados Períodos de carencia de sanciones, en el que ningún subsidio de Desempleo se paga.
Este suele ser el Caso cuando el ALG- Receptor de incumplimiento de sus Obligaciones.
Pero una Rescisión del Contrato de trabajo o un Aufhebungsvertrag entre los Trabajadores y de los donantes puede ser una Razón para un tiempo de Bloqueo. Así, también, por el momento, el Rendimiento no pagan a los Trabajadores la pérdida del trabajo, incluso de culpa, por ejemplo, a través de Contrato de trabajo widriges Comportamiento. Los deberes de colaboración, es que el paro, las Fechas acordadas percibe y suficiente Eigenbemühungen se está haciendo para volver a encontrar trabajo. Bajo la obligación de Notificación cae la Obligación de la Agencia de empleo a través de una nueva Dirección de inmediato a informar o la Inclusión de una actividad externa a informar. Además, puede haber una Suspensión de las prestaciones por Desempleo uno si el Destinatario se niega, en una Acción de Inserción profesional, o participar de él a través de la oficina de Empleo ofrecidos Empleo rechaza. Fundamental para el Derecho a la prestación por Desempleo es uno de los Anwartschaftszeit. Esta es cumplido cuando el trabajador en el últimos dos Años antes de Desempleo de, al menos, doce Meses versicherungspflichtig estaba ocupado. En el Curso de una tasa de Desempleo puede ser útil en el desarrollo profesional y participar. Para ello, el Interesado podrá ejercer a través de la Agencia para el Trabajo comprometido. El Costo generalmente a través de un llamado Bildungsgutschein promovido. En su mayoría, además de los Lehrgangskosten también el Viaje - y, eventualmente, de los costos de vivienda adquirida. Durante este Tiempo, el subsidio de Desempleo, una en la Regla sigue pagado, como también en los artículos SGB III infra. También tienen Cursos de perfeccionamiento Impacto positivo en la duración de la prestación, lo que alarga. Normalmente, se reduce el Derecho a la prestación por Desempleo, uno de día en Día. Durante la Formación, se reduce el derecho restante, sin embargo, sólo cada dos Días en un Día. Individuos, su Derecho a la prestación por Desempleo, uno en la Mitad del tiempo de la formación prolongar. Al principio fue una de doce meses Zahlungsdauer determina, a través de una de los seis meses de la Formación de la Pretensión, pues, de tres Meses, de modo que los Individuos, al Final de quince Meses de ALG uno paga recibe. En el Marco de la Unión Europea se ha convertido en muy fácil de hacer, fuera de Alemania a trabajar. ¿Quién, en un País de la UE o de Suiza, ha sido empleado, puede sin embargo, solicita un subsidio de Desempleo. Ello, sin embargo, la Función del seguro de Empleo. Además, puede ser necesario demostrar que el Solicitante, antes de su ahora amenaza de Desempleo, ya una vez en Alemania versicherungspflichtig estaba ocupado. Asimismo, es a través de los Acuerdos europeos posible, su vivienda principal en el Extranjero de la UNIÓN europea o de Suiza, por ejemplo, para buscar Trabajo. En principio, la prestación de Desempleo uno sigue.
Para ello es necesario, en Alemania, desempleados y la Nacionalidad alemana o la de un estado Miembro de la UE poseen.
Además, antes de Su partida de un período de espera de cuatro Semanas de cumplir. ¿Cómo se calcula la prestación de Desempleo. A Diferencia de Hartz cuatro en ALG uno como base de Cálculo el versicherungspflichtige Bruto del último Año. También se incluyen los pagos únicos, como Vacaciones y Weihnachtsgelder. El Solicitante en el último Año, menos de Días versicherungspflichtig trabajado, el Bemessungszeitraum extienda a dos Años. Esto, el Solicitante podrá también exigir en los últimos dos Años, un promedio de al menos diez por Ciento más ha ganado en el último Año, un aumento de la prestación por Desempleo uno pague. El resultado es un Durchschnittsentgelt por Día, del Impuesto sobre la renta, el recargo de solidaridad, así como una amplia Sozialversicherungsbetrag deducido. Realmente pagado es, en General, el sesenta por Ciento de este calculados anteriormente Leistungsentgeltes. De ALG Porcentaje se incrementa a un por Ciento, cuando el Desempleo de uno y el Niño se relaciona.
A lo largo de percepción de la prestación enfermo, con el que se obtiene de más de seis Semanas de beneficios de Desempleo.
A continuación, tiene Derecho al Subsidio de enfermedad en el Importe de la prestación por Desempleo. Normalmente, Usted recibirá el Formulario de solicitud de subsidio de Desempleo uno el Día de su comunicación de desempleo de la Agencia para el Trabajo. Este debería ir acompañado de los Documentos: En General, los Pagos de subsidios de Desempleo, uno para el primer Día del Mes siguiente en el que un Derecho.
Esto es generalmente a travs de cuentas es el Caso.
Si el Receptor no convencional de la Cuenta, también puede ser una llamada"orden de Pago de la Compensación". Esto puede ser a través de un Banco acreditado. Un pago en Efectivo, en cambio, es sólo en la Deutsche Postbank o de la Deutsche Post. Para ello, sin embargo, dependiendo de los Premios Tasas de un dígito Rango de tasas. En el caso de la prestación de Desempleo es uno de lo posible, un Anticipo, si una Decisión definitiva sobre la Solicitud está pendiente. Para ello es necesario, pero, básicamente, el Derecho a ALG uno. En Retrospectiva se descubre que el Solicitante de las Prestaciones que correspondan o menos Prestaciones que el Importe del Anticipo que correspondan, este debe ser el Anticipo, total o proporcional de pagar. La prestación de desempleo, uno sólo para limitar el Período de paga, aunque la tasa de Desempleo también.
Para la Duración de la Demanda son las dos Magnitudes decisivo: se deduce de Ello, dependiendo del Volumen de trabajo y la Edad de la diferenciación de la Duración de las prestaciones por Desempleo.
A partir de la Tabla, los Interesados pueden a su Derecho individual a determinar. El Solicitante deberá presentar en los últimos dos Años, al menos, doce Meses trabajando, para seis Meses tiene Derecho a la prestación por Desempleo. Es de dieciséis Meses se haya hecho, aumenta la duración de la prestación en ocho Meses.
En veinte Meses de Trabajo, los Solicitantes pueden ya con diez Meses de Desempleo de contar.
La Höchstanspruch es de doce Meses y se alcanza cuando un total de veinticuatro Meses versicherungspflichtig de un Empleo ejercido. Aparte Derechos de las Personas, el. En treinta Arbeitsmonaten en los últimos dos Años, resulta un Anspruchszeitraum de quince Meses.
El Solicitante, al menos, Años de edad y treinta y seis Meses trabajando, se pone en General, para los dieciocho Meses de subsidio de Desempleo. Hasta el de diciembre De julio de, bajo ciertas Condiciones, una reducción de la Candidatura.
Personas con menos de doce Meses versicherungspflichtig estaban ocupados, por lo que, sin embargo, el subsidio de Desempleo uno de referencia.
Para esto, se deben Solicitante en los últimos dos Años al menos de seis Meses ha estado muy ocupado, no un Bruttoentgelt de.
Euros en los últimos doce Meses, sin embargo, no exceda. Además, para las Relaciones de trabajo han actuado, primeramente en un máximo de seis Meses. ¿Quién está en estas Condiciones, al menos, seis Meses que ha trabajado, luego de tres Meses de Desempleo de uno de referencia.
A ocho Meses de la Duración del empleo, aumenta la demanda en cuatro Meses.
A los diez Meses de Trabajo, resultado de cinco Meses de ALG.
A veces toma la tasa de Desempleo más tiempo que el Interesado Derecho a ALG uno.
En el Caso, existe la Posibilidad de Desempleo de dos (Hartz), si se cumplen determinadas Condiciones. Esto incluye principalmente Hilfebedürftigkeit y la capacidad de trabajo del posible Receptor. Las personas que no tengan Derecho a Hartz cuatro, porque, por ejemplo, no erwerbsfähig puede otras Prestaciones. Aquí, en particular, la Asistencia después de la Duodécima Código en Cuestión. Durante ALG uno, independientemente del resto de los Bienes del Destinatario se paga, esto es, con las Prestaciones de la Asistencia social como Hartz cuatro y asistencia social, que no es el Caso. Es mucho propios Activos, esto se debe en primer lugar ser utilizado antes de que otros Servicios pueden ser pagados.
